科创的文化核心是：诚信、感恩、尊重、合作、分享、创新。科创相信诚信是做人的基础，诚信是选拔人才的重要因素。科创人来自五湖四海，同样也能四海为家；同是科创人，只要有才能，就有适合的地方尽其才。科创人的选拔和晋升是完全的业绩导向，任人唯贤是科创不变的人才选拔原则。同样的岗位，业绩优秀者永远都不会被忽视。让员工与企业共享成长是企业的责任。员工为企业发展作出了贡献，就应该获得应得的奖赏与发展。只要对企业发展有贡献，个人就一定能够得到发展。

 

    科创正加快发展的步伐，发展中的科创注重人才的开发和培养，正在为科创美好的明天而努力。诚请有意与科创共创美好未来的有识之士加盟，公司将为您提供实现人生价值的舞台，去创造美好的明天。

 

 

 

1、高性能、高并发实时数据传输与汇聚的软件研发；

2、数据库应用开发；

3、数据挖掘应用开发。

 

1、研究生学历或相当的工作经验，计算机、数学、通信等相关专业；

2、5年或以上工作经验；

3、有在规范流程下进行软件开发的经验，并成功领导过至少一个中型以上软件项目；

4、精通主流的internet开源技术，如RIA、消息队列、分布式数据库等，精通c/c++/ErLang；

5、有大型后台系统、高性能实时数据库、海量数据挖掘等相关项目工作经验者优先；

6、良好的表达与沟通能力以及独立思考、解决问题的能力，能够熟练阅读和理解英文资料；

7、为人正直，积极向上。

 

 

1、公司产品销售渠道的拓展；

2、客户关系维护及新客户开发；

3、引导客户需求，能与其他部门（研发、生产）良好协作。

 

1、电力自动化、电子、通讯等理工类专业毕业；

2、英文水平较高，人际沟通能力较强；

3、2年以上相关工作经验；

4、为人正直，积极向上；

5、英语优秀者优先考虑。

 

 

1.熟悉常用的网络协议，如：TCP/IP、SNMP、STP、VLAN、802.1X等；

2.熟悉交换机以及路由器的功能与性能测试；

3.熟练掌握各种测试仪器和工具的使用；

4.熟悉软件测试理论，具备测试计划、测试用例和测试报告编写能力；

6.做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识，具有良好的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动，有较强的学习能力；

7.有电力电网行业背景者优先，精通网络转输技术者优先。

 

简历投递邮箱：terrywu#dial-link.net(请把#改成@)     吴先生